1831 Projeleri Mentorluk İçin Görev Alacak Personel Eğitimi Toplantısı Gerçekleştirildi

1831 Projeleri Mentorluk Sürecinde Görev Alacak Personelin Eğitimi İçin Toplantı Gerçekleştirildi

Yalova Teknoloji Transfer Ofisi (Yalova TTO) koordinasyonunda, 1831 projeleri kapsamında mentorluk faaliyetlerinde görev alacak personele yönelik çevrim içi eğitim toplantısı gerçekleştirilmiştir. Zoom platformu üzerinden düzenlenen toplantıya toplam 45 personel katılım sağlamıştır.

Toplantıda, 1831 projeleri çerçevesinde yürütülecek mentorluk süreçlerine ilişkin temel esaslar, görev alacak personelin sorumluluk alanları, proje sahiplerine sunulacak rehberlik hizmetlerinin kapsamı ve uygulama sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar ele alınmıştır. Ayrıca mentorluk faaliyetlerinin daha etkin, sistematik ve verimli bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayacak yöntemler üzerinde durulmuştur.

Eğitim programı kapsamında, proje geliştirme, başvuru süreçlerinin takibi, araştırmacı ve girişimcilere sağlanacak yönlendirme hizmetleri ile destek mekanizmalarının işleyişine ilişkin bilgilendirmelerde bulunulmuştur. Bunun yanında, mentorluk sürecinde iletişim, koordinasyon ve izleme faaliyetlerinin önemi vurgulanarak, personelin bu süreçlerde üstleneceği rol ayrıntılı biçimde değerlendirilmiştir.

Yalova TTO tarafından organize edilen bu toplantının, proje destek mekanizmalarının daha etkin kullanılmasına, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesine ve proje süreçlerinde görev alacak insan kaynağının yetkinliğinin artırılmasına önemli katkı sunacağı ifade edilmiştir. Eğitim faaliyetinin sonunda katılımcıların görüş ve değerlendirmeleri alınmış, ilerleyen süreçte gerçekleştirilecek uygulamalara ilişkin genel bir çerçeve ortaya konulmuştur.

Yalova TTO, araştırma, geliştirme, proje üretimi ve ticarileştirme alanlarında yürüttüğü destek faaliyetleriyle, üniversite-sanayi iş birliğinin geliştirilmesine ve nitelikli proje kültürünün yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalarını sürdürmektedir.